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同事在厕所说我坏话要不要出去吗 职场中和同事出现矛盾怎么相处
2022-09-23

职场中有意思的是在厕所里喜欢和同事聊天吐槽,奇葩说第七季第二期辩题:同事在厕所说我坏话要出去吗,网友直呼这个辩题很接地气每个人都有不同的看法。同事在厕所说我坏话要不要出去吗 职场中和同事出现矛盾怎么相处。八宝网带来相关介绍。

同事在厕所说我坏话要不要出去吗

如果遇到这种事,我想首先要分清几种类型:是故意造谣诽谤,是八卦传闻,还是本就有的对我的评价判断,只是没有当我的面说而已。

如果是恶意造谣,一定要追究,至少要搞清对方恶意的源头在哪里?这样在你破谣时,才会有的放矢。

如果是无聊八卦,大可一笑了之,谁人背后不说点八卦,和爱八卦的人理论真的是浪费时间。

如果是评价或判断,你可能需要认真对待,不当面说的话常常是有顾忌,却也未必不真实,先不急着涌上情绪,让思考先行。

不在意,无话可说,这是放过,放过对方也放过自己。而一边在意,却又“顾虑良多”压抑着自己的感受,让自己处在困境又挣脱不出,这,就是自我折磨了。1.人身攻击。出去面对面,但是不开口,看看谁尴尬。单纯评价我,提到了缺点。先听听看,觉得说得有道理确实需要改正的,会听取意见。八卦。一同听八卦,看看大家嘴里在八卦什么。过后会找个合适的机会,不经意的破除一下某些传闻。但不管怎么说,我更喜欢坦诚,背后评价别人的这些人都会稍微远离一点,不是很喜欢背后嚼舌根的。

职场中和同事出现矛盾怎么相处

1.当面谈。马上。

2.先建立一个信念:相信80%的矛盾都是误会造成的。

3.不要怕冲突。冲突可以暴露出我们工作流程和工作方法中的不足之处,帮助我们解决容易被忽视的问题。

4.冲突的另一个正面作用是治好拖延症,逼迫我们不得不第一时间把问题解决掉。

5.冲突管理的潜规则是不要情绪化。

7.务必让对方清晰地看到你的态度:你很严肃,但你并不抓狂。抓狂通常表现为愤怒、四处抱怨。抓狂的另一个名字叫无能。在职场中每个人都会为了自己的利益而行动,老板的利益就是尽量让员工多干事,少拿钱;在业务上尽可能多的赚钱;在财务上尽可能的省钱(前一段时间,苹果公司在海外漏税一百多亿美元,可没有想着多给美国政府钱)。

了解了同事之间关系的本质,怎么把样握好处理同事关系和领导关系的这个度,就是站在自己的立场,看管好自己的利益,不让别人随便占了自己的领地,这就是度。